подберем it-специалиста любого уровня за 2 недели С гарантией 3 месяца

эмоджи человек
эмоджи человек

Постоплата

Первые кандидаты В течение недели

Конфиденциально

Как мы ищем кандидатов для Вашего бизнеса:

01

Индивидуальная стратегия поиска под Ваш запрос

Выстраиваем план подбора кандидата на основе анализа потребностей каждого проекта, вникаем в цели и задачи, сроки и состав команды.

02

On boarding кандидата

Получаем обратную связь от Вас и сотрудника во время испытательного срока, помогаем включиться в рабочие процессы, найти контакт с коллегами и максимально быстро приступить к обязанностям.

человек

03

Нестандартные способы поиска

Хантим не только на работных сайтах и бордах. В нашем арсенале 2 десятка инструментов для решения нетривиальных задач по поиску IT и digital специалистов, в том числе закрытые профильные сообщества и нетворкинг.

04

Релевантность запросу

Вы получаете пул резюме максимально соответствующий портрету желаемого кандидата уже в течение недели.

куб куб

Сотрудничество

ракета

Заявка и условия

Оставьте Ваши контакты, мы свяжемся для обсуждения запроса в деталях. Поможем составить профиль нужного сотрудника, если требуется. Обговорим сроки поиска, условия и подпишем договор. Начинаем поиск без внесения предоплаты.

цель

Подбор специалиста

Мы проводим строгий профессиональный отбор кандидатов, проверяем их компетенции, “продаем” Вашу вакансию и идею работы в компании. Предоставляем Вам пул кандидатов, делаем сопроводительное письмо с описанием его hard и soft скиллов. Вы проводите собеседование с каждым из них.

обоюдность

Выход на работу и оплата

Вы делаете выбор в пользу лучшего кандидата, мы закрепляем с Вами соглашение о результате поиска. Мы предоставляем Вам всю необходимую информацию о кандидате. Затем вносится первая часть оплаты по факту выхода сотрудника на работу.

куб куб

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

звезда

Гарантия бесплатной замены сотрудника до 3 месяцев

эмоджи человек

помощь в онбординге

В подарок Вы получаете чат-бота по Вашей корпоративной культуре, который упростит и ускорит вывод новых специалистов в проект.

подарок

Если Вы не сработаетесь с новым сотрудником, мы заменим его бесплатно.

круг круг

Где мы ищем кандидатов

yandex tco icpc code cup code jam codeflows snack down topcoder LeetCode HackerRank codewars coderbyte Codeforces stackoverflow gitlab github linkedIn hacker GeeksforGeeks upwork

yandex

tco

icpc

Подбираем специалистов по всему миру

карта

Мы находим сотрудников для компаний из России, США, Германии, ОАЭ, Индии, Индонезии и других стран мира

Нанять лучшего

Наши результаты

154

Успешно нанятых специалистов

95

%
Найма без замены

2

недели средний срок найма программиста
куб круг круг куб

кейсы

Клиент:

Компания по разработке AI
решений для бизнеса

класс

Задача:

Найти Java - программиста уровня Senior с опытом в ML, сильной
математической и алгоритмической базой.

класс

Решение:

Поскольку область экспертизы в ML гораздо чаще встречается у кандидатов, пишущих на Python, нам пришлось обратиться к кандидатам, которые имеют солидный опыт участия в олимпиадах и хакатонах по данной тематике. Техническое интервью проходили 11 специалистов, 2 из них получили оффер через 3 недели после старта поиска.

класс

Клиент:

Компания по автоматизации гейминговых стратегий

класс

Задача:

Найти Traffic Reverse специалиста с тестовым заданием на 1 месяц

класс

Решение:

Данный кейс был одним из самых сложных для нашей команды, поскольку специалистов подобного профиля на рынке крайне мало, и они на вес золота. Мы решили отступить от традиционных методов поиска и отправились на узкоспециализированные форумы, где смогли установить контакт с нужными кандидатами и убедить их согласиться на тестовое задание длиной в 1 месяц.

класс

Клиент:

Финтех компания, разрабатывающая платежные решения в мире крипты

класс

Задача:

Найти backend специалиста Kotlin/Java с обязательным опытом в сфере блокчейна.

класс

Решение:

Благодаря большой наработанной базе по криптопроектам, удалось в короткие сроки (9 дней) подобрать подходящего кандидата для проекта, который смог быстро влиться в команду.

класс

Клиент:

Компания обозреватель токенов

класс

Задача:

Найти топового русскоговорящего специалиста Node.js, который сможет совершить релокейт в Испанию для работы в офисе.

класс

Решение:

Проблема заключалась в том, что в условиях новой реальности специалисты из России могли получить соответствующую визу гораздо сложнее, чем до 2022 года. Мы сосредоточились на специалистах, которые уже совершили релокейт, и у кого не было проблем с переездом и документами. После двух непринятых офферов от кандидатов в проект, мы смогли найти в команду очень крутого Node.js из Милана, который согласился релоцироваться ради команды.

класс
эмоджи человек круг круг

Отзывы наших клиентов

Перепробовал более 20 HR-агентств, но помогли мне только в GotDev!

0:00 / 0:00

Я Кирилл, являюсь учредителем компании ОТК-Групп, и я хочу поблагодарить компанию GotDev за то, что они делают невероятные вещи в поиске кандидатов. Честно говоря, до них, наверное, перепробовал более 20 HR-агентств, и только они пошли ко мне навстречу и согласились взять в работу кандидата, за которого другие не брались. Хочу отметить, что компания работает прозрачно и берет оплату только после найма сотрудника. Считаю, что нам очень повезло в выборе такого партнера, который нацелен, в первую очередь, на положительный результат и, конечно же, мы рассчитываем на дальнейшее долгосрочное сотрудничество. Большое спасибо!

Буду обращаться только к вам!

0:00 / 0:00

Все супер круто, программист отлично подошел, в команду вжился хорошо, сейчас нагружаем его дополнительными проектами, посмотрим как там себя проявит. Если нам ещё нужны будут сотрудники - обязательно к обратимся в GotDev ещё раз. Спасибо большое!

Обратимся к вам, как только понадобится прибавление в команду!

0:00 / 0:00

Всем добрый день! Все супер отлично, наш новый сотрудник Сергей уже включился в работу, нареканий по нему нет, отдельное спасибо GotDev за оперативность. Думаю, еще через месяц обратимся к вам за новым подбором.

GotDev решает проблему в кратчайшие сроки!

0:00 / 0:00

Всем привет, обратился в компанию Gotdev за помощью в рекрутинге новых разработчиков. Ребята очень оперативно нашли мне кандидатов соответствующего уровня. Очень доволен подбором и могу точно сказать что эти ребята решат вашу проблему в кратчайшие сроки.

GotDev быстро закрыли мою непростую вакансию!

0:00 / 0:00

Привет всем! Благодарю GotDev за их оперативность, очень рад что получилось так быстро закрыть такую нестандартную вакансию. Более того, уже поработав с человеком, могу дать фидбек: благодаря наличию у него Soft/Hard Skills, которые нам требовались, я уверен, что мы снизим испытательный срок со стандартных 3 месяцев до одного и сразу возьмем его к себе на фултайм. Спасибо за качественно проделанную работу, буду еще обязательно обращаться в GotDev за помощью.

GotDev помогли мне понять, каких кандидатов я ищу!

0:00 / 0:00

Всем привет, меня зовут Сабаева Анастасия и я являюсь руководителем обособленного подразделения букмекерского клуба БетБум. Я хочу выразить благодарность всей команде GotDev. Во-первых, это большие профессионалы, которые помогли мне осознать, кого я ищу, каких людей в команде я хочу видеть, какие функции они должны нести; помогли написать портрет кандидата и разобрать по полочкам все то, что должен и не должен делать тот или иной сотрудник. Для меня это оказалось очень важным, потому что весь мой предыдущий опыт работы с рекрутерами, к сожалению, не был ни таким плодотворным, ни таким легким, и такую включенность, такую заинтересованность, искреннее желание сделать так, чтобы мне было хорошо, я повстречала только здесь. Я в восторге от работы с вами, спасибо вам большое!

Предварительные скрининги экономят мое время!

0:00 / 0:00

Все супер, последние нанятые специалисты оправдали наши ожидания. За прошедший месяц сотрудники успешно влились в коллектив и заняли свою нишу в проекте, каких-то проблем с ними нет. Мы продолжаем расширяться, и в ближайшем будущем опять обратимся в GotDev для подбора. Отдельное спасибо за проведение предварительных скринингов кандидатов, благодаря чему мы экономим свое драгоценное время. Спасибо!

Часто задаваемые вопросы

Зависит от нескольких факторов. Мы можем работать с самыми неординарными запросами, но тогда время поиска сотрудника может заметно увеличиться. В среднем на поиски подходящего специалиста уходит до 2-х недель.

Подбираем IT таланты любого уровня, от Middle до гениев разработки. Executive Search - также в нашем арсенале услуг.

Мы держим фокус на сохранении времени клиента. Наша задача дать максимально релевантных кандидатов, а не много на 3-ку. Обычно 1-2 кандидатов в день.

Не переживать:) Если по каким-то причинам сотрудник уйдет раньше, чем пройдет 3 месяца с его устройства, мы предоставим бесплатную единоразовую замену.

Мы всегда идем на встречу компаниям, поэтому мы можем согласовать условия сотрудничества и начать поиск специалиста сразу, а договор подписать тогда, когда он будет.

Мы работаем по всему миру, поэтому найти такого специалиста не составит труда.

Мы проводим аудит Вашего проекта, вникаем во все нюансы вакансии, определяем сроки сотрудничества, готовим индивидуальный расчет стоимости услуг под Ваш бюджет.

Остались вопросы?

Пожалуйста, оставьте заявку, и мы перезвоним вам в течение 10 минут

эмоджи человека